企業(yè)文化墻的內(nèi)容設計必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性，定向性和積極性，企業(yè)文化的一面好墻不僅要讓人們感到快樂，而且要讓人們工作和生活充滿激情，一堵好的企業(yè)文化墻應該是血肉之軀，形式和內(nèi)容的統(tǒng)一，所以，在企業(yè)文化墻設計內(nèi)容中，我們應該把握哪些要點。

　　首先，在企業(yè)文化墻設計的內(nèi)容時，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的系統(tǒng)性，企業(yè)文化的系統(tǒng)性意味著企業(yè)文化至少應包括董事長信息，企業(yè)發(fā)展過程，企業(yè)使命，企業(yè)愿景，長沙文化墻核心價值觀和經(jīng)營理念等企業(yè)文化的核心層，它還應包括企業(yè)組織形式，企業(yè)核心制度，企業(yè)道德等企業(yè)制度層面的內(nèi)容，以及企業(yè)標識，商標，徽章等表面內(nèi)容。

　　第二，在企業(yè)文化墻的內(nèi)容設計中，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的定位，良好的企業(yè)文化墻設計的重要功能之一是發(fā)揮很好的指導作用，引導所有員工朝著企業(yè)所倡導的方向前進，同時也要規(guī)范企業(yè)中所有員工的行為，使企業(yè)中的所有員工形成良好的習慣，在習慣化的過程中，企長沙文化墻業(yè)中的所有員工都能認同企業(yè)文化，企業(yè)文化的要求有意識地融入到自己的行為中。

　　第三，在設計企業(yè)文化墻的內(nèi)容時，必須體現(xiàn)企業(yè)文化的激勵作用，企業(yè)文化的重要功能之一是激勵功能，在企業(yè)文化墻的內(nèi)容設計中，每一次員工走過企業(yè)文化墻，都會自然產(chǎn)生一種自豪感和榮譽感，因為他們是企業(yè)的一員，能夠給企業(yè)員工的工作熱情帶來穩(wěn)定的動力，成為企業(yè)員工工作和生活的源泉。

　　企業(yè)文化墻的設計可以激勵員工和企業(yè)領(lǐng)導，將員工的個人目標導向企業(yè)確定的發(fā)展目標，我們可以利用無形的企業(yè)文化來影響和約束員工。

　　首先，我們需要辦公空間和地形來選擇一個區(qū)域作為搭建文化墻的場地，文化墻一般位于走廊，不占土地，每天都經(jīng)過，加深印象。

　　第二步是設計一個企業(yè)墻的主題和副標題，可以使企業(yè)文化墻或企業(yè)員工聚風墻。

　　第三步也是最重要的一步是根據(jù)文化墻的主題和標題填寫內(nèi)容，可以是圖片或照片，也可以是文字和圖片的組合，長沙文化墻。

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